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AYAYA
Avaya总裁兼首席执行官Jim Chirico表示:
我认为我们能够入选榜单源自于我们拥有世界上最好的员工。Avaya在全球拥有8000多名员工,而作为这充满热情、以客户为中心的企业的一员,让我感到十分自豪。我们在人才和企业文化上进行了大量的投资,这使得Avaya能够吸引和留住最优秀的人才,我非常感谢我们在全球各地努力奋斗的同事们,感谢他们每天正在做能够改变生活的工作,以及在为客户创造体验至上的服务时所发挥的关键性作用。
20年来,Avaya的愿景是继续通过协作和通信解决方案,重构人们和企业的沟通方式。Avaya的文化基础建立在5大原则之上,这些原则推动了Avaya的战略、执行和参与。
● 化繁为简:我们营造一个鼓励和奖励创新解决方案的环境。Avaya致力于帮助客户简化生活,提高效率。
● 认真负责:我们的决策是以客户为中心,我们的员工也有能力承担风险、将工作专注在构建体验上,并推动客户迈向成功。
● 信任基础:我们是一个透明和充满活力的团队,以信任为基础以身作则的实现统一愿景。
● 团队合作:我们认可彼此的成就和优势。我们重视思想的多样性和协作环境当中每个人的独立性。
● 赋能:我们鼓励员工直言不讳、勇于承担责任,发挥主人翁精神,让每个人都拥有发言权。